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这些算得上工作不力的员工的麻烦。
却没有想到，云非这会儿找麻烦来了，一个不好，轻者挨训，重则丢掉工作……
“从一开始就在欣凯兴精机那边运行的合理化建议，为什么在塑料厂里面没有推广？”云非一上来就直奔主题。
一听到这个，唐静顿时就无奈地苦笑了一声：“老板，咱们这边可不是欣凯兴那样大部分的工人都是技术工人，整个厂里面，一千多人高中以上学历的不到两百人，其中大部分都是技术员以及管理者……”
这个不是咱们没有搞，而是搞了之后没有什么效果。
从工厂刚刚开始建立起来运行的时候，还是搞了一阵子，只不过一直都是没有收到什么合理的建议，到了后面基本不上就被遗忘了……
对于唐静说的这些情况，云非依然平静，虽然他心中很是不满，这一点也不能够怪唐静，整个公司运营都是坚持着一人多岗的原则。这些事情是属于总公司的合理化建议办公室在负责，也不知道这个办公室现在是不是依然在运行着。
云非已经很长时间没有理会欣凯兴的状况了。
“那这里面怎么这么多的工人？难道你们这些管理者就没有人发现问题？不要告诉我说什么需要这么久多人。”云非再次提出一个很尖锐的问题来。
“老板，这个问题我们也是发现了，但是我们产品的生产节奏快，很多的产品生产一个人根本就没有办法照顾两台以上的机器……”唐静原本已经落下去的心再次提了起来。
“既然已经发现了问题，为什么没有反应上去？”云非的脸色开始变得冷了起来。
“云总，这事情，我们还没有想到解决办法……”老板需要的管理者，是那种可以解决问题的管理者，而不是仅仅能够发现问题的人，发现问题，任何人都是可以发现的。
“发现了多久了？”云非脸色越来越好，说话的语气也开始变得不好了。
唐静听到这话之后整个人就开始颤抖起来。要是实话实说，发现这问题半年多了，却没有任何的应对之法，甚至可以说他们这些管理者根本就没有去考虑这个问题，反正他们只要按照要求把订单给做完就可以了。人员是否多一些，成本是否高一些，没有多少人去在乎，毕竟这厂不是他们的。
“云总，这个其实也不是没有解决方案，只不过我们目前考虑的解决方案成本太高，根据我们找的专业提供解决方案的公司的评估，投入大约八千万进行一些自动化改造，我们可以让整个工厂的工人数量控制在八百以内，生产效率要比现在提高百分之十二……”唐静咬着牙说道。
这样的建议，她根本就不敢往总公司里面提。
欣凯兴总部规定，各个分公司不管做什么，只要超过两百万的数额，都必须得上报总公司。总公司给各个分厂管理者的权利并不是太大。如果有什么设备采购，价格超过两百万，就必须上报申请。而且，每年不同的工厂有着不同的预算，超过预算，都是不被认可的。
这要提高生产效率，搞自动化，需要数千万，这样的项目，唐静自己都认为不靠谱！
如何可能会上报上去？
“八千万？提高百分之十二的生产效率？你找的哪家自动化公司？”王庆丰被这数给惊得合不拢嘴，什么公司搞这样一些基础的自动化就敢收这样高的价格？九一研究院搞散热片厂的项目，才多少钱？
“是的，是找的马扎克……”一说到这里，唐静悄悄地看了一眼云非的反应之后赶紧低下了头。
他们二老板云非就是做数控机床的，跟马扎克这样的日本数控机床厂可是竞争对手，生死敌人！她居然跑去找日本人来给他们提供自动化解决方案，这不是在撩拨云非么？
“老板，这事情我们也没有办法。国内自动化技术最好的就是九一重工，可九一重工只是生产数控机床，不提供自动化解决方案。而九一研究院虽然在搞这个试验，但是他们根本就不接受市场小订单……”唐静知道，再不解释就很可能被云非给干掉。(未完待续)
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