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p; 第二天中午，张凤兰来到鼎香园总店三零三办公室，带着犹豫的语气向小江老板提出了自己的请求。
谁知江逸晨只是略微思衬了几秒钟，就爽快地答应下来。事情之顺利出乎张凤兰的意料之外，以致她原先准备的一堆说辞都没有了用武之地。
江逸晨让她当场写个借据，随后在上面签下了自己的批示和大名。
“张经理，你可是咱们这些管理人员里面第一个买房的，呵呵，不错，带了个好头儿。祝贺你啊，我可是希望以后员工们买房的越来越多。”江逸晨将借据递交给对方，并笑着向她表示祝贺。
“谢谢，谢谢。”张凤兰眼眶有些湿润，一下子也说不出别的，只是连连表示感谢。
“记得入住的时候别忘了说一声，我们大家伙儿一起给你恭贺乔迁之喜。”江逸晨补充道。
“一定的，一定的。到时候我在家里摆酒。”张凤兰激动地说道。
待她拿着借据出门前往财务室后，江逸晨靠在椅背上，双手枕头，心中若有所思。
同意借钱给张凤兰，除了对她以往的工作表示肯定之外，其实这里面还有另外一层更深的含义。
自从生意开张以来，他对于手下的诸位管理人员，一直是采取疑人不用、用人不疑的原则，并希望发挥他们的主观能动性，放开手脚工作。自己只是控制大的方面，尽量不直接干预管理工作的细节。
但话又说回来，所谓人心隔肚皮，谁也无法保证自己的判断百分之百正确，一点儿差错都不出。历史上那么多高明的大人物，号称目光如炬，不也有看走眼的时候吗。最典型的例子，比如本朝开国的那位“亲密战友”。
鉴于此，所以尽管信任手下的管理人员，但在严格执行管理制度以及加强财务审计等方面的措施也是必要的，以减少他们犯错误的机会。这两者并不矛盾，其实对于管理人员来说，更是一种爱护。
再有一个重要的客观因素，也不容忽视。那就是有恒产者有恒心，也就是民间所说的跑得了和尚跑不了庙。
以前看过媒体上的几则相关报道，有的超市收银员、快递送货员，为了区区几千元的现金，就能铤而走险，携款潜逃。因涉案金额不大，公安部门也懒得为此投入过多精力。
除了人品方面的原因，这些违规者还有一个共同的特征，那就是同属外地流动人员，无家无业，无牵无挂，犯事儿的成本低廉。
而本地拖家带口的，就很少干这种事情。不是人品好、素质高，而是因为不值得。当然，如果利益足够大，也不是没有可能，只是个发生几率的问题。
所以部门经理、财务出纳这些重要岗位，比较妥当的办法就是要么用老板的亲戚、股东、知根知底的熟人，要么用经过考察，有家有业又有能力的人。
像张凤兰这样的情况，职业前景光明，有老公小孩，再加上买了房子，人就会变得很踏实稳定，为了还贷款，工作积极性也毋庸置疑。
能够引诱她犯错误的门槛，那肯定会相当高。
以后如果可能的话，他还将鼓励其他管理人员都去买房置家，安居乐业。
此外，像跟着晓佳妹子筹备工艺品小店的那位邱心怡，因届时会过手价值不菲的各类货品，所以其职位也显得非常关键。别的不说，要知道光那一件大砗磲成品就价值上百万。
之前也做过调查，小邱的家就在粼江本地，未婚，跟着父母一起居住，家庭情况比较稳定和睦。
按照常理来讲，这样的人出严重问题的几率也不会很大。再结合其他方面的考察，基本上可以放心。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m..阅读。